ブログの紹介と自己紹介
K's blog を読んでくださって
ありがとうございます。
この記事では簡単に
ブログの紹介と自己紹介を
させていただきます。
ブログの紹介と自己紹介
このブログでは
・マネジメントに関すること
・会社生活に関すること
・人事に関すること
・中国生活に関すること
などを書いています。
これまで私自身が
日系大企業で約１０年間
人事に携わってきましたので、
その経験をもとに
マネージャーや新人・若手の方々の
お役に立つ記事を書いていきたいと
思っています。
また、昨年までの３年間は
中国蘇州に駐在しており、
変化の激しい中国市場を
目の当たりにしてきました。
中国蘇州の紹介や
中国市場についても
紹介していきたいと思います。
人事の仕事について
人事の仕事は大きく
採用・人材開発の仕事と
労務管理の仕事に分かれます。
採用・人材開発の仕事は
採用、育成、評価、昇格、組織開発
などの攻めの領域です。
一方、労務管理の仕事は
時間管理、規則管理、個別問題、組合対応
などの守りの領域です。
私自身は１０年間ずっと
採用・人材開発の領域に
携わってきました。
特に、ここ３年ほどは
各部署のマネージャーの方々と
組織課題の解決を一緒に推進する
HRBP（HR Buisiness Partner）
と呼ばれる仕事をしています。
また、学生さん達と接する
リクルーターの仕事にも
長く携わっています。
仕事観について
もともと学生時代に
マーケティングを勉強していて、
就く気満々で就活をしていました。
しかしその会社に落ち、
今の会社に拾ってもらったのですが、
配属は全く希望していなかった人事。
お客様の心の奥深くの隠れたニーズを探り
ブランドを育てる仕事がしたい・・と
転職を考えた時期もありましたが、
上司や先輩に恵まれ今までやってこれました。
今考えると、やりたかったことは
お客様に寄り添ってニーズや課題を知り、
それに応じた解決策を提供すること。
お客様をマネージャーや社員に置き換えると
それはまさに人事の仕事そのものです。
所属する会社では
ビジネスの最前線の生々しい悩み事の
解決に貢献し、
ブログではそこで得た経験・知見を
世の中に還元したいと想っています。
不定期更新ですが、
読んでいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。
