【大企業のメリット(１０)】失敗するかもしれないチャレンジがしやすい【チャレンジ編】

大企業メーカーの人事として10年勤めた後、

社員70名ちょっとのコンサルに転職。

今だから思う、大企業に勤めるメリットを考えてみる。

大企業に勤めるメリット(１０)

チャレンジ編

一般的な大企業のイメージは

裁量権が少なく、若くして大きなチャレンジをする機会が少ない

というものかもしれない。

確かに、業務が細分化されているため

大きなチャレンジをしようと思うと関係者も多く、

ある程度上のポジションについていないと

関係者の調整に多くの時間を割くことのなる。

一方、自分の担当範囲の中で新しい試みをしたいと思った場合は

上司の了解さえもらえれば比較的簡単にチャレンジができる。

例えば、自分の担当している仕事にRPAを導入したり、

保有しているデータを活用して機械学習でモデルを作ってみたり、

新しいシステムを導入したり。

社外の専門家の助けを借りようと思うと

数十万円〜数百万円の費用がかかることもあるが、

理解のある上司であればかなり簡単に稟議が通ることもある。

上司の中には

「費用対効果が確実に見込めるものでないとダメ」という方もいれば

「失敗しても知見が蓄積できればお金を出す価値がある」という

意識の方もいる。

上司から信用を得てさえいれば、

失敗するかもしてないチャレンジに

お金を投じてもらえる可能性が高いことは

大企業ならではのメリットだと感じる。