【大企業のメリット(１１)】理想のために仕事ができる【仕事の目的編】

大企業メーカーの人事として10年勤めた後、

社員70名ちょっとのコンサルに転職。

今だから思う、大企業に勤めるメリットを考えてみる。

大企業に勤めるメリット(１１)

仕事の目的編

大企業では、会社の理念や目的、行動指針が

定められていることが多い。

これはベンチャー企業でよく議論される

ミッション・ビジョン・バリューに相当するもの。

少し言い回しなどが古めかしいこともあるが、

よく読んでみると理想が語られていて心が熱くなる。

また、大企業ではそれらをベースにしながら

部門や機能ごとの理念や行動指針が

作られていることも多い。

全く使われていない形だけのものもあるかもしれないが

心を込めて作られたものは

その部門や機能の人たちに大切にされていて、

迷った時に読み返す「バイブル」のようになっている。

私が所属していた会社でも

・人事の存在意義とは何か

・人事の仕事の目的とは何か

・従業員目線と経営目線のバランスをどう取るか

といったことが語られたバイブルが存在し、

ベテランから若手まで多くのメンバーが愛読していた。

転職活動の中で中小規模会社も受けさせていただいたが

中小規模の会社の人事の方達は

「利益のため」「経営のため」という意識が当然強く、

「人事としての青臭い理想」が語られることは

あまりない印象だった。

そういった理想を語ることに時間が使えるのは

ある程度人員や資金にも余裕があり、

目の前の生き死にを超えた理想を語ることができる

大企業ならではのメリットなのかもしれない。